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薪酬福利

為了吸引、激勵和保留優秀人才幫助公司達成戰略目標,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,以現金和非現金的形式,為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇:

五險一金
養老、醫療、失業、工傷、生育及住房公積金。
業績獎金
除了基本工資,公司還會根據員工在該年度工作業績表現及公司年度的目標達成情況發放年度業績獎金以激勵員工的優秀表現。
商業保險
員工除可享受餐補外,公司還提供了全面的生命及健康保障。除依法繳納國家規定的各項社會保險外,還為員工購買補充商業保險,承擔員工個人醫療費用的90%。
假期
公司倡導健康、平衡的工作生活狀態,為員工提供多種全薪假期,其中包括勞動法規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等。入職之日起即可享受帶薪年休假。
文化生活
公司通過定期組織大型團隊活動、設立各類文體活動協會,如足協,籃協,舞協,影協等豐富員工的業余文化生活。
員工餐廳
公司有自己的食堂,員工可以在這里可享受搭配合理、衛生豐富的工作餐。
生日蛋糕
親情與關愛是公司倡導的文化,每位“壽星”在生日當天將收到一張精制的生日蛋糕卡,或與同事一起分享喜悅,或帶回家中與親人一起品嘗。
節假日慰問
中秋、春節、婦女節、兒童節……,傳統節日里,公司都將為享有節日福利的員工準備一份精美的禮品。
其他福利
作為全面薪資福利的補充,公司還設立了專項部門活動經費、組織旅游、野營、戶外拓展等,以及戶口調動政策、年度健康檢查等項目,并為新入職應屆生提供半年的免費宿舍和安家費。
 
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